職場でたまに見かけますが、人のことに対して、いちいち細かく指摘してくる人っていますよね。
小さなストレスも長期間にわたって蓄積されると、心身ともに疲弊してしまいます。
どんなに仕事が好きでも、いちいち細かく指摘する人が職場に一人でもいるとやる気もなくなってきたりします。
そこで、細かく指摘してくる人の性格上の特徴と、その対処方法についてまとめてみたよ！
細かく指摘してくる人は性格もクセがある人が多いです。
その人の対応をすることに時間も労力も使うのが嫌な人は、手っ取り早く、転職活動も検討してみましょう！
第三者に相談してみるだけでも、視野が広くなって気持ちが軽くなるかもしれません。
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細かく指摘してくる人の性格の特徴
細かく指摘してくる人は、どのような心理で人に対して指摘するのでしょうか。
また、どういった性格的特徴があるのでしょうか。
ほとんどの場合、以下に当てはまると思いますので、相手の心理を探り、対策を考えていきましょう。
細かく指摘してくる人は、世代的には中高年以降の人が多い気がするわ…。
まずは、指摘してくる人をよく観察してみよう。
人より上の立場に立ちたい
私の周りにいる細かく指摘してくる人もそうですが、細かく指摘してくる人は、人より上の立場に立ちたがる性格の人が多いです。
指摘、あるいは注意することによって、相手より優位に立ち、主導権を握りたがります。
継続的に細かいことを指摘することによって、相手より常に上位の立場にあることを、相手や周囲に認識させることを目的としている場合もあります。
自慢話をすることが多かったりするよ。
主導権を握って人をコントロールしようとする人からは、できるだけ距離をとる必要があります。
まずはそれとなく、職場の上司などに相談してみましょう。
仕事の内容にもよりますが、私の場合は離れた場所で仕事ができるように調整してもらいました。
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自己中心的・我が強い
元々の性格が自己中心的で、周囲がその性格的な問題を許容してしまっている場合は、人に対して細かい指摘をしてきます。
周囲が自己中心的な言動を許さなければ、本人も大人しくなるのですが…。
あなたの職場の人たちが許容してしまっている場合、その人の細かい指摘のために、業務に影響が出たりしない限り、改善される可能性は低いです。
こういう職場は、ストレスで体調を崩す人も出てくるよ。
神経質・完璧主義
神経質、あるいは、完璧主義の人は、人のやることが気になるため、何かと指摘してきます。
決して他人から見たら、完璧なわけではないのですが、本人は完璧だと思って指摘してきます。
要するに、その人の考える基準から外れてしまうと、本人は気になってしまうため、どうしても言いたくなるようです。
あくまで本人は、自分が正しいと思い込んでいるので変わる可能性は低いよ。
周囲からの評価を過度に気にする
周囲からの評価を過度に気にする人も、口うるさくなります。
人のミスが自分にも関与している場合、自分の評価も連帯責任的に下がると思い、その前に先手を打とうと、指摘してきます。
指摘されるたびに、「大丈夫です。」と言って安心させてあげると指摘が減ることもあるわ。
劣等感を持っている
劣等感を持っているため、自分を大きく見せるために、細かく指摘してくる人がいます。
指摘することにより、相手より優位に立ち、知的に上であることを誇示します。
こういう人は、自信があるように見えて、周囲と比べて、実は経歴が大したことがなかったりします。
いじめたい・支配したいと思っている
単に相手をいじめたかったり、支配したい場合に、攻撃の手段として、細かく指摘してくる人もいます。
継続的に指摘を受けることによって、ほとんどの人は、徐々に自信を失ってしまいますよね。
自信を失っていくと相手に合わせようとしてしまいがちです。
相手は悪意があるので、早めに周囲の人に相談するなどして、行動を起こさないと相手の指摘がエスカレートしてくることがあります。
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細かく指摘してくる人に対する対処法
まず最初に、指摘された時には冷静に、その指摘内容の合理性を考えてみましょう。
感情的になったら良い結果は得られないので、常に冷静でいることを心がけることが大切です。
適当にお礼を言って受け流す
最も穏便な方法が、適当にお礼を言って受け流す方法です。
この方法は、要領の良い人には向いていますが、真面目な人の場合、適当に聞き流すのは難しいかもしれません。
この方法のデメリットは、相手の細かい指摘を止めさせることはできず、場合によっては、相手が調子づいて、エスカレートしたりもすることです。
私も相手の指摘を適当に聞いていたことがあるのですが、さらに細かいことを指摘するようになったことがあります。
さりげなくスルーする
これは、私が最近、使っている方法です。
私は相手の細かい指摘にストレスがMaxの状態になってしまったため、この方法を取りました。
相手は図太いので、こちらが避けていても、寄ってきたりします。
1～2ヶ月くらい、スルーしているうちに、相手との距離もできてきて、大して気にならなくなりました。
相手の指摘通り、改善してみる
調子よく適当に合わせられる人は、この方法がベストだと思います。
私もできればこの方法を取れるようになりたいのですが、性格上、無理な気がします。
適当に調子よく合わせると、相手もご機嫌で、優しく助けてくれた時もあったりするので、メリットの多い方法ですが、ストレスになる場合もあります。
物理的・時間的に距離をとる
相手に気づかれずに、物理的・時間的な距離をとることで、相手の細かい指摘の元となるネタを減らすことができます。
接触回数をできるだけ減らして、相手が指摘してくるようなネタを減らすのも一つの方法です。
周囲の人に、なるべく違う部屋で業務ができないか、相談しておくのもよいかと思います。
相手のことを少し苦手に感じていることを、周囲の人に伝えておくことによって、何らかの配慮をしてくれる場合もあります。
人に相談する・仲間をつくる
これも相手選びさえ間違わなければ、穏便な方法の一つです。
確実なのは、派遣会社に相談するのが一番良いです。
派遣会社の場合は、相談したことが、外部に漏れることはないため、話した後に心配する必要がありません。
相談しているうちに、自分の気持ちも落ち着いてきて、相手のことを少し寛大に見れるようになったりするよ。
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まとめ
細かい指摘は、毎日のように続くと本当にストレスがたまりますよね。
不快だなと感じるようになったら、何らかの対策をとっておかないと、その指摘がなくなることはほとんどないです。
そもそも、細かい指摘を人にしてくるような人は、相手に配慮することができません。
相手の行動がエスカレートしてくる前に、早めに転職を検討するなどしてストレスから自分の身を守りましょう。
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