派遣先が合うかどうかは、実際に行ってみないとわからない部分も多いですよね。
時には、即日で辞めたいと思うような派遣先にあたってしまうこともあります。
筆者も合わない派遣先に行ったことがあり、契約途中で辞めてしまった経験があります。
辞めたい派遣先に当たってしまった場合は、早めに派遣会社に相談しておこう！
筆者は、契約終了日まで欠勤で通した経験もあります。
結論としては、どうしても即日で辞めたい場合でも、体調不良などで欠勤しながら、契約終了日までは退職を待つことをおすすめします。
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派遣の仕事を即日・契約途中で辞める方法6選【すぐに辞めたい時の理由】
どんなに頑張っても、明日、出社するのがつらい派遣先もあったりしますよね。
休みをとってリフレッシュしても、今すぐに辞めたい場合や、体調に影響が出てきている場合は、即日で辞めることを検討してもいいかもしれません。
筆者も、聞いていた仕事内容と違っていたり、残業が多くて体調を崩してしまった時は、契約途中で辞めたり、2週間ほど欠勤して契約終了日で退職したことがあります。
派遣先で何かあった場合には、早めに派遣会社に相談しておこう！
派遣会社に相談しても状況が改善されなかった場合は、以下の理由で辞める方法があります。
①介護、家庭の事情などの理由
②体調不良を理由にしてすぐに辞めるか、病欠で休んだまま辞める
③引っ越し
④退職代行サービスを使う
⑤派遣会社に相談して辞める
⑥派遣先とのミスマッチを理由にする
以下に、詳しく解説していきます。
派遣会社もいろいろあるので、対応も異なります。
対応に疑問を持ったら、大手派遣会社の中で信頼のできるところを選んでおくことをおすすめします。
話し合いになることもあります。なので、即日退職は可能は可能ですが、事実確認や話し合いを行うために、ちょっと時間がかかるかもしれませんね。
— もとよし@派遣業界のプロ×キャリアコンサルタント (@motoyoshi0107) July 31, 2023
派遣元が嘘をついたり、派遣先にばかりいい顔するような感じだったら（つまり派遣社員を蔑ろにするようでしたら）、派遣元を変えましょう！！
引用元：X（旧Twitter）
今の派遣先がつらい場合は無理をしないようにして、念のために他の派遣会社に登録しておいて、いつでも仕事が探せるようにしておくと安心です。
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①介護、家庭の事情などを理由にして辞める
家族の介護や、家庭の事情で急に辞めなければならなくなったと伝えるのも、当たりさわりがない理由です。
筆者の経験上、派遣社員が短期間で多く退職する派遣先では、家族の介護を理由に退職する人が多かったです。
実際に、介護の問題は他人ごとではないですし、当事者になってみないとわからないデリケートな問題ですので、他人が口出しできません。
家族がケガや体調不良で、一時的にでも介護が必要な場合もあるしね。
②体調不良を理由にしてすぐに辞めるか、病欠で休んだまま辞める
自分の体調不良が理由で辞める人も多いです。
筆者が即日退職をした時は、体調不良が理由でした。
診断書を求められる場合もあるみたいだけど…。
胃痛や頭痛で病院に行った上で、できれば、治療に専念したいと伝える人が多いよね。
頭痛、胃痛の他、アレルギーになる人もいました。
③引っ越しを理由にして辞める
急に家族で引っ越すことになったなどを理由で辞める場合もあります。
私はこちらの理由で退職したことがないのですが、近隣トラブルなどで、契約期間中に、急に引っ越さなければならない特別な事情がある場合もあります。
即日で退職する場合、近隣トラブルが理由だと深刻な問題なので、理解してもらいやすいよ。
④退職代行サービスを使って辞める
もう二度と、その派遣会社を利用する気がない場合は、退職代行サービスを利用する方法もあります。
パワハラやセクハラなどを受けていると、顔を合わせるのもストレスになります。
派遣先や派遣会社と直接、関わらずにすむサービスを上手に利用しましょう。
最近では、派遣社員のかたも退職代行を利用しています。
です。
派遣の人だったんですけど無断欠勤からの派遣会社のほうに退職代行の人が来たらしいです💦実際に使ってる人初めてみたのでびっくりw
— mi (@u1_s10r) August 28, 2023
引用元：X（旧Twitter）
無理をしないで、自分がだめだと思ったら、人の手を借りた方がいいよ！
⑤入ったばかり(約1週間)で、派遣先の仕事ができなくて辞めたい場合は、早めに派遣会社に相談してから辞める
入ったばかりで仕事が難しく、仕事ができなくて辞めたいと思った場合は、すぐに派遣会社に相談してみましょう。
派遣社員と派遣先とのマッチングがうまくいかない場合もあります。
派遣会社も派遣先からいろいろとヒアリングをしているようですが、100%マッチさせるのは難しいです。
仕事ができないと感じた場合は、まずは派遣会社に相談して、業務内容などを調整してもらおう！
⑥初回の２ヶ月更新の時に辞める場合は、ミスマッチを理由にする
初回契約で辞める場合は、業務内容やスキルが合わなかったことを理由に辞めていく人が多いです。
本当の理由は別にあるとしても、初回契約の終了日まで何とか続けられそうな人は、シンプルにスキルのミスマッチを伝えた方が派遣会社へのイメージがよいです。
できるだけ、契約期間最終日まで出社することが大切です。
仕事は人によって合う合わないがあるから、合わないようだったら早めに派遣会社に伝えておこう！
派遣を辞めるタイミングは何日前がよいのか
契約期間中にすぐにでも辞めたい場合や、初回契約で辞めたい場合は、１日でも早く、派遣会社に伝えておきましょう。
派遣会社の就業規則に、契約期間中で退職する場合や契約を更新しない場合について、記載がされていると思います。
筆者の場合も周囲の派遣社員さんも、契約期間中で辞める場合は、派遣社員本人の意向と、派遣先と派遣会社の3者間で、最終的に退職日が決まりました。
「契約終了日の1ヶ月前までに申し出なければならない」としている派遣会社が多いよ！
即日・契約期間中で、すぐに辞めるメリット
派遣社員の即日退職には、メリット・デメリットがあります。
できることなら、即日退職しないですむように、早めに派遣会社に相談しておくことをおすすめします。
時には、体調に影響が出てしまうくらいに合わない派遣先に当たってしまう場合もありますし、嫌がらせをする人がいる派遣先もあります。
派遣会社に相談しても解決しなかった場合に、最後の手段として、即日退職も検討してみるといいと思うわ。
✔気持ちがラクになる
✔新しい道に進める
上記、メリットについて詳しく解説していきます。
気持ちがラクになる
即日退職の最大のメリットは、何と言っても「気持ちがラクになる」ということです。
派遣先の環境がよくなかったりして、心身ともに疲弊している場合は、辞めることによって解決します。
派遣会社が交渉してくれても、派遣先の状況を100%改善するのは難しいです。
次のお仕事を探してみるだけでも、視野が広がって、気持ちが落ち着く場合もあるよ！
つい最近、長時間労働飲食業からパワハラ飲食業に転職した直後に退職代行で即日退職しました。
— ひお めいか (@lapisgarden) May 25, 2022
直後に以前から契約していた派遣会社に連絡、来月から事務派遣勤務予定です。現在は仕事と仕事の合間、本を読んだり散歩したり。
引用元：X（旧Twitter）
登録する派遣会社は求人数の多い派遣会社を選ぶのがコツです。
おすすめは、筆者も就業経験のあるテンプスタッフ とアデコ 
の2社です。
テンプスタッフ 
は、業界最大級の求人数で、未経験の仕事から専門的な仕事まで探せます。
アデコ は、「今後もこの派遣会社から働きたいNo.1」（「月間人材ビジネス 第38回派遣スタッフ満足度調査」）に選ばれていて、就業開始後も安心です。
新しい道に進める
明日、出社するのもツライ派遣先の場合は、即日退職することによって、次の新しい道について考えることができるようになります。
職場環境が良くない派遣先や極端に合わない派遣先で、無理して続けても体調を崩してしまったら、元も子もありません。
派遣会社に早めに相談して、よりよい選択をしていきましょう。
契約終了日までの日々を、つらい気持ちで過ごすのか、新しい道に進むための時間に費やすのか、自分の選択次第よ。
即日・契約期間中で、すぐに辞めるデメリット
即日退職にはデメリットもあります。
筆者はある中小の派遣会社で働いていたときに、派遣先との職場環境の調整がうまく進まず、即日退職した経験があります。
とても大変な思いをしたので、この記事を読んでくださっている皆さんに、筆者の経験が少しでもお役に立てればと思っています。
✔次の仕事が決まるまで、収入が見込めない
その派遣会社からの仕事の紹介はない可能性がある
契約途中での即日退職の場合、今後、その派遣会社からの仕事の紹介はないと、SNS上でもよく書かれています。
筆者の経験では、５年程度で再び、お仕事の紹介をしてくれました。
どんな派遣先であっても、即日退職したことを反省して、その後は真面目に一生懸命に働こうと思う気持ちが大切です。
数年間は、その派遣会社からの紹介はないことを想定した上で、あらかじめ複数の派遣会社に登録しておくと安心だよ。
次の仕事が決まるまで、収入が見込めない
即日退職の場合、急で次の仕事が決まっていない場合がほとんどですので、収入がなくなってしまうこともデメリットです。
失業手当がもらえる場合があります。
自分のケースだと、失業手当がもらえるまでの給付制限期間がどのくらいなのか、ハローワークであらかじめ確認しておきましょう。
また、体調不良の場合は、退職前に『傷病手当金』の給付を受けられるか、条件を確認しておくことが大切です。
いろいろな制度があるので活用したり、しばらくの期間は節約して乗り切りましょう！
まとめ【即日退職・契約途中の退職にはメリット・デメリットがある！念のため、つらくなる前に早めに派遣会社に相談しておく】
筆者は10年以上、派遣社員として働いてきていますが、本当にいろいろな派遣先がありました。
そのなかには、どうしても合わない派遣先もあります。
即日退職や契約途中での退職は、気持ちがラクになるなどのメリットがある一方、デメリットもありますが、自分にとってよりよい選択をしていきましょう。
ツライ派遣先で我慢して耐えることを選ぶか、自分を大事にして、次の仕事を見つけることを目標に頑張るのか、よく考えてみましょう！
派遣社員として働くことを考えている人は、安心のできる大手派遣会社に登録しておくことをおすすめします。
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