派遣社員として働いていると、どうしても合わない派遣先に出会うこともありますよね。
契約期間終了まで、何とか頑張ることができればよいのですが、そこまで自分の気持ちも体力も、もたない場合があります。
無理して、体調を崩したり、辛い毎日を送るよりかは、契約途中で辞めたり、もしくは、契約終了日まで欠勤する派遣社員さんもいたりするのが、現実です。
私も、以前に、派遣先でいろいろあった時は、契約期間終了まで、何日間か欠勤をして、最後の方だけ出勤した経験があります。
知り合いの派遣社員さんも、職場の人から、きつい対応をされて、体調を崩したため、出勤できなくなり、そのまま、契約終了日まで、休み続けたそうです。
その時は、派遣会社の担当者さんが、会社貸与物などの返却をかわりにやってくれたそうです。
詳しくは、各派遣会社の就業規則や、自分の契約書に、契約途中で退職ができる場合について、記載があると思いますので、チェックしておくと安心です。
決して無理をしないようにしようね。
どんな理由で、契約途中でやめたくなるのか
自分だけでなく、他の派遣社員さんは、一体、どんな理由で、今すぐにでも辞めたくなるのでしょうか。
その理由としては、だいたい４つくらいに大別できます。
参考程度に、職場の他の派遣社員さんに話を聞いたところ、皆さんのほとんどが、以下のような理由で辞めた経験があるとのことでした。
派遣先の人間関係
私も含め、今まで私が出会った派遣社員の人の多くが、派遣先の人間関係で悩んだ経験があります。
これは、派遣社員に限らず、どの雇用形態でも同じですよね。
派遣先の中でのことですので、派遣会社の担当者さんも、いろいろと頑張って改善しようとしてくれるのですが、なかなか難しかったりします。
業務内容が契約と異なる
就業前に聞いていた業務内容と、実際に働いてみると、業務内容が異なっていたりすることもあります。
このような場合は、まずは、派遣会社の担当者に相談してみてください。
しかし、それでも改善されない場合には、契約期間中に辞める派遣社員さんもいるようです。
私も、実際に働いてみて、契約時には聞いていなかったのですが、パート従業員への業務指示があった時は、多くのパート従業員をまとめるのが大変で、辞めたくなりました。
まだ、派遣社員という働き方に慣れていなかった頃で、派遣会社に相談するのが遅かったのがよくなかったと反省しています。
労働条件が不釣り合い
時間給などの労働条件は、就業前に聞いていたけれど、実際に働いてみると、重労働、もしくは業務量が多すぎて、息つく暇もない場合があります。
このような場合、きつい労働の割には、それに見合う給料でないなど、不釣り合いな労働条件の場合は、契約期間満了まで、頑張れない場合もあるようです。
病気、介護や引っ越しなどの家庭の事情
ご自身やご家族の体調不良や、介護や看病などの家庭の事情で、契約途中で辞める派遣社員さんもいます。
この場合は、派遣会社も認めてくれると思いますし、派遣先の理解も得られやすいと思います。
私が今までの派遣先で出会った派遣社員さんの中には、病気や看病などで1か月から1か月半程度のお休みをとられた後、戻ってきた人もいたので、長期休暇でも待ってくれる派遣先もあります。
普段からの関係性もあるかもしれませんが、長くお休みをとっても、続けたい場合は、相談して、長期のお休みをもらえる場合もあるようです。
契約途中で辞める時の理由
基本的に、派遣社員は契約途中で、辞めることはできないとされています。
しかし、就業規則や契約書を見てみると、例外があり、契約途中での退職が認められる場合もあります。
主に、以下の理由で辞める人が多いようですし、一般常識的にも、致し方ない理由だと思います。
本人の体調不良
私が、派遣先で出会った派遣社員さんで、契約途中で辞めていく人の理由のほとんどが、ご本人の体調不良でした。
派遣会社には、詳細に伝えていたのかもしれませんが、派遣先には、体調があまりよくないので…くらい言っておく程度で、辞めていく人が多かったです。
家庭の事情
ご家族の仕事の都合や看病、介護、家業を継ぐことになったなどの急遽、生じた理由で辞めることもあるようです。
私の周りの派遣社員さんでもご家族の看病で、出社できなくなった人がいましたが、大変なご病気だったと、ご本人から直接、聞いたことがあります。
ですので、突然、生じたご家庭の事情については、他人か深入りできるものではないので、契約期間内の退職も、やむを得ないのではないかと思います。
引っ越し
これも、家庭の事情により、突然、引っ越すことになったなどの場合、認められるようです。
高齢の家族が骨折し、急遽、近くに引っ越すことになったなど、契約期間内の退職でも、仕方がない場合があります。
まとめ
派遣のお仕事を契約途中で辞めることは、基本的にはNGですが、やむを得ない理由の場合は、認められるようです。
もしくは、契約期間終了まで、欠勤という形をとり、そのまま退職することもあります。
長く、派遣社員として働いていると、いろいろな辞め方をする派遣社員さんがいるということが、わかってくると思います。
また、派遣先と全く合わず、契約期間が満了するまで、勤務を続けられない状況になる場合もあります。
そういう場合は、派遣会社の担当者さんと相談したり、あるいは、自分自身の体調面に影響が出ている時は、医師の診断を受け、無理をしないようにしましょう。
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